Acquérir une attitude positive et proactive pour être acteur de votre évolution et faire face aux changements de façon sereine.
- Une prise de poste ou évolution majeure de son poste
- Se donner le temps et les moyens pour prendre sa place
- Comment faire face à sa nouvelle équipe ?
- Asseoir sa légitimité , son leadership et s’inscrire dans la durée
- Une réflexion sur son évolution professionnelle
- Prendre conscience de ses atouts
- Définir sa cible
- Construire sa trajectoire et son réseau
- Faire face à une situation inattendue et déstabilisante
- Comment bien vivre en étant dans un environnement en perpétuel changement ?
- Comment surfer sur la vague et en faire un facteur de succès ?
Pourquoi ?
- Vous vous sentez bloqué dans votre évolution professionnelle
- Vous avez l’impression d’avoir déjà tout essayé
- Vous vous sentez moins attractif ou attractive que les autres
Déroulement de l’accompagnement personnalisé
- Cadrage de l’accompagnement en définissant : les objectifs, les thématiques retenues, le rythme et le nombre des rencontres
- Rendez-vous d’ une à deux heures, soit en face à face, skype ou téléphone
- Feedback personnel à chaque session
- Bilan d’accompagnement en fin de programme
Qu’est ce que le coaching ? Des séances individuelles permettant d’aborder et prendre du recul sur un ou des situations pour explorer de nouvelles pistes et engager l’actions. Le coaching, en vidéo.